VACACIONES – FORMA DE PAGO
Modalidades ¿Cuántos días de vacaciones tiene derecho anualmente el trabajador y cómo se calcula su pago en el sector privado? Respuesta: 15 días hábiles, y su pago depende de si el salario es variable o fijo. NORMA GENERAL. El trabajador que hubiere prestado sus servicios durante un año tiene derecho a 15 días hábiles consecutivos de vacaciones remuneradas. Art 186 C.S.T.VACACIONES ESPECIALES. 15 días de vacaciones remuneradas cada 6 meses de servicio para los siguientes trabajadores:– Dedicados a la lucha contra la tuberculosis-Ocupados…