NATURALEZA JURIDICA SALARIAL.Si bien de manera general el CST,  define lo que constituye salario y  lo que no es salario, se puede decir que en la mayoría de los pagos no viene definida su incidencia salarial, por lo que es necesario según la Corte Suprema de Justicia, entender su estructura, causa, y finalidad. Sentencia 3272 de 2018.

Ha señalado la CSJ que la calificación de la naturaleza jurídica de las primas de vacaciones y de antigüedad no puede ser genérica.

Para determinar su naturaleza y determinar si constituyen o no salario deben examinarse entre otros factores los siguientes

  • la razón de ser del beneficio,
  • la forma como está concebido
  • y su finalidad, en cada caso concreto.

CONSTITUTIVO Y NO DE SALARIO. El articulo 127 CST establece que constituye salario “todo lo que recibe el trabajador