CURSO DE LEGISLACION LABORAL

PRESENTACION

Es importante dentro de los propósitos de la empresa fortalecer el conocimiento de las normas que regulan las relaciones laborales para quienes tiene responsabilidades de personas a cargo y deben resolver diariamente situaciones de la vida laboral, cuya solución tienen sus fundamentos en el Código Sustantivo del Trabajo.

Objetivos

Se pretende que el asistente tenga una visión amplia y detallada sobre las principales normas laborales que tienen que ver con su desempeño como jefe y le permitan dar soluciones en el manejo individual de los trabajadores a su cargo y de sus relaciones con la organización sindical, que le faciliten mejores resultados, reduciendo las situaciones de reclamos e inconformidades de sus colaboradores, para lo cual se abordará la temática en varios temas que se relacionan:

Contenido temático

Se parte por entender las distintas formas que tiene el empleador para desarrollar su actividad empresarial desde el punto de vista de la contratación dando espacio para identificar cada una de ellas y la forma como ejercitan dichos derechos.

TEMA 1. FORMAS DE CONTRATACIÓN:

  • El contrato individual de trabajo.
  • Sus alcances
  • Las obligaciones de la empresa
  • El contrato a término fijo.
  • El contrato de obra o labor.
  • Contrato realidad
  • El Outsourcing, el contratista independiente
  • Cómo manejar las relaciones con quienes prestan servicios por medio de contratistas independientes.En qué consisten
  • El contrato de aprendizaje.
  • Alcances prácticos de este contrato.
  • EL trabajador en misión
  • La liquidación de nómina del trabajador.
  • Causas y efectos de la suspensión del contrato de trabajo

Duración: 8 horas

TEMA 2. EL REGLAMENTO DE TRABAJO COMO FUENTE DE OBLIGACIONES.

  • La jornada laboral.
  • Los permisos y licencias su manejo.
  • Cumplimiento de normas de seguridad e higiene
  • Manejo de Horas Extras.
  • Descansos y remuneración del trabajador habitual y el ocasional.
  • Cesantías retroactivas
  • Incapacidades.
  • Cobro de herramientas

Duración: 4 horas

TEMA 3. RÉGIMEN DISCIPLINARIO Y DESPIDOS.

  • Principios y etapas del proceso disciplinario y de despido.
  • Faltas que generan uno u otro procedimiento.
  • Las obligaciones del trabajador y las prohibiciones.
  • Manejo de la prueba de la falta.
  • Criterios de la sanción.
  • Formas de terminación del contrato y los trámites de fueros.
  • Los retos de la virtualidad en este proceso.

Duración: 4 horas

Metodología

Se utiliza una metodología activa que privilegie una mayor participación del asistente. El asistente podrá realizar las preguntas a medida que se va avanzando en la capacitación y se complementa con talleres. Se utilizarán talleres para la mejor comprensión del tema.

Certificado de asistencia

Al finalizar la formación expedido por CONSULTAS LABORALES.CO

Docente

César Augusto Duque M.

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